Werknemer en zelfstandige in bijberoep: kan uw werkgever zich ertegen verzetten?

Hebt u de toestemming van uw werkgever nodig om zelfstandige in bijberoep te worden?

Nee, niet voor het sociaal statuut. De voorwaarden van het RSVZ gaan over uw hoofdactiviteit, meestal een job als werknemer van minstens halftijds, en niet over de mening van uw werkgever. Bij de aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds of de inschrijving van de activiteit wordt geen schriftelijke toestemming gevraagd.

De halftijdse job wordt vergeleken met een voltijdse job in dezelfde onderneming of sector. Ambtenaren en leerkrachten volgen eigen regels, ook voor cumulatie: hun personeelsdienst is het juiste aanspreekpunt voor ze starten. De pagina zelfstandige in bijberoep bundelt alle toegangsvoorwaarden.

Dat betekent niet dat uw werkgever niets te zeggen heeft. Uw arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement en de wet op de arbeidsovereenkomsten blijven gelden: daar liggen de echte grenzen.

Wat uw arbeidsovereenkomst u verbiedt tijdens de cumulatie

Drie verplichtingen volgen de werknemer in zijn zelfstandige activiteit. Hij maakt de fabrieks- of zakengeheimen van zijn werkgever niet bekend, niet tijdens en niet na de overeenkomst. Hij onthoudt zich van elke daad van oneerlijke concurrentie. En hij voert zijn werk uit op de tijd, de plaats en onder de voorwaarden die zijn overeengekomen: de zelfstandige activiteit valt buiten zijn werkuren, en het werkmateriaal van de onderneming blijft daarvoor bestemd.

Oneerlijke concurrentie betekent niet gewoon hetzelfde beroep uitoefenen. Het risico ontstaat wanneer u klanten van uw werkgever benadert, zijn bestanden, prijzen of methodes gebruikt, of een project omleidt dat voor hem bestemd was. Daden van oneerlijke concurrentie behoren tot de voorbeelden van dringende reden die de rechtspraak aanvaardt, wat een ontslag zonder opzegging mogelijk maakt.

Sinds de wet van 7 oktober 2022 preciseert de FOD Werkgelegenheid dat een werkgever een werknemer in principe niet mag verbieden om buiten zijn werkrooster parallel werk te verrichten voor een of meer andere werkgevers, noch hem daarvoor mag benadelen, tenzij de wet het toelaat. Die tekst gaat over werk voor andere werkgevers: voor een zelfstandige activiteit herleest u best uw contract en het arbeidsreglement, die een informatieplicht kunnen bevatten.

• Uw arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement herlezen voor u de activiteit start.
• Nooit klanten of leveranciers van de werkgever benaderen.
• Een aparte computer, een apart e-mailadres en aparte uren voor de zelfstandige activiteit gebruiken.
• De werkgever schriftelijk informeren als het contract dat vraagt, of als de activiteit zijn sector raakt.

Bijdragen en belasting: wat de cumulatie echt kost

De cumulatie kost sociale bijdragen en vooral belasting. Onder € 1.922,16 netto jaarinkomen betaalt de zelfstandige in bijberoep geen bijdragen; daarboven betaalt hij 20,5% op het volledige inkomen. De winst komt daarna bij uw loon in dezelfde aangifte personenbelasting en volgt de progressieve schaal.

Omdat uw loon de eerste schijven al vult, wordt elke euro winst belast tegen het tarief van de bereikte schijf. Voor de inkomsten 2025 wordt de schijf van € 28.800 tot € 49.840 belast tegen 45%, plus de gemeentebelasting, gemiddeld 7,5% van de belasting. De bijdragedrempel en het effect ervan staan in het artikel over het inkomensplafond in bijberoep.

Op uw facturen wordt doorgaans niets aan de bron ingehouden: de bedrijfsvoorheffing op uw loonfiche dekt alleen het loon. De belasting op de zelfstandige activiteit komt dus in één keer met het aanslagbiljet, vaak meer dan een jaar na de eerste winst. Een maandelijkse reserve voorkomt een onaangename verrassing.

Welke stappen voor de eerste factuur?

Drie stappen gaan aan de eerste factuur vooraf: de inschrijving van de activiteit in de Kruispuntbank van Ondernemingen via een ondernemingsloket, de aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds voor de start van de activiteit, en, afhankelijk van de activiteit, de btw-identificatie. Het loket kan de aansluiting tegelijk regelen, tegen betaling.

Zonder aansluiting wordt u ambtshalve aangesloten bij de Nationale Hulpkas, met regularisaties als gevolg. De simulator sociale bijdragen berekent wat uw bijverdienste zal kosten, en de vergelijking hoofdberoep of bijberoep toont wat verandert als uw job als werknemer ooit stopt.

Verder lezen

De pagina's van de site die elk hier besproken punt verder uitdiepen.

• Zelfstandige in bijberoepVoorwaarden van het statuut, stappen en fiscaliteit, de volledige gids.
• Zelfstandige in bijberoep: is er een maximuminkomen?De twee drempels die uw bijdragen wijzigen, berekend voor 2026.
• Hoofdberoep of bijberoep: de vergelijkingWat verandert als de job als werknemer stopt of onder halftijds zakt.
• Simulator sociale bijdragenDe bijdrage op uw bijverdienste berekenen.
• Sociaal statuut in bijberoepDe definitie van het statuut in enkele regels.

Veelgestelde vragen