Statuut · Pijler 2, combinatie met loondienst

Zelfstandige in bijberoep in België 2026

Combinatie van een job in loondienst van minstens halftijds met een zelfstandige activiteit. Vrijstelling van RSVZ-bijdragen onder € 1.922,16 netto-jaarinkomen, verminderde bijdragen daarboven.

Bijgewerkt op

Door de redactie van Finances Indépendants

Wat is het statuut van zelfstandige in bijberoep?

Het statuut van zelfstandige in bijberoep is een afwijkende RSVZ-regeling waarmee u een zelfstandige activiteit kunt uitoefenen naast een hoofdactiviteit die u het sociaal statuut van werknemer (of een gelijkgesteld statuut) geeft. Het bijberoep is, zoals de naam zegt, bijkomstig: uw echte sociale bescherming komt uit uw job in loondienst.

Concreet bestaat dit statuut om 3 redenen: een project testen zonder uw job op te geven, een regelmatig bijverdienste mogelijk maken (opleidingen, occasionele freelance) en ambtenaren of leerkrachten die een omkaderde tweede activiteit willen uitoefenen, de ruimte geven.

Voorwaarden voor het statuut in bijberoep

Om het statuut in bijberoep te genieten, moet u een sociaal hoofdstatuut hebben dat de sociale zekerheid dekt (pensioen + RIZIV). Concreet betekent dat:

  • een job in loondienst van minstens halftijds (≥ 50% van een voltijdse betrekking, ~ 19 u per week);
  • ambtenaar of leerkracht met minstens een halftijdse betrekking;
  • gepensioneerde (in de praktijk geldt de regeling voor actieve gepensioneerden, met een verminderde bijdrage van 14,7%);
  • uitkeringsgerechtigde werkloze met voorafgaand akkoord van de RVA (statuut “springplank naar zelfstandige”);
  • echtgenoot van een ambtenaar, gedekt via de openbare werkgever;
  • student van 18 tot 25 jaar ingeschreven voor minstens 27 studiepunten of 17 uur les per week (specifiek statuut van student-zelfstandige, los van het bijberoep).

Verliest u dat dekkende statuut (ontslag, einde van een mandaat, einde van het recht op werkloosheid), dan gaat u vanaf het volgende kwartaal automatisch over naar het statuut van zelfstandige in hoofdberoep.

RSVZ-bijdragen 2026: drempels en berekening

Het bijberoep volgt een logica in drie stappen:

  • Netto-inkomen lager dan € 1.922,16 per jaar: geen bijdrage verschuldigd. Dat is de vrijstelling voor het bijberoep in 2026.
  • Tussen € 1.922,16 en € 17.374,08: tarief van 20,5% op het volledige inkomen, niet alleen op het deel boven de drempel. De minimumbijdrage bedraagt € 98,51 per kwartaal (de drempel × 20,5% ÷ 4), zonder beheerskosten. Voor € 10.000 netto-inkomen rekent u op ongeveer € 2.050 wettelijke bijdrage per jaar.
  • Boven € 17.374,08: overstap naar de volledige regeling van het hoofdberoep: 20,5% op het geheel tot het plafond van € 75.024,54. In dat stadium bent u technisch nog altijd zelfstandige in bijberoep (u behoudt uw job in loondienst), maar uw bijdragen als zelfstandige zijn even hoog als die van iemand in hoofdberoep.

Netto-jaarinkomen

RSVZ-bijdragen

Toepasselijke regeling

Zeer laag

< € 1.922,16

€ 0

Volledige vrijstelling

Gemiddeld

1.922,16 → € 17.374,08

20,5% van het volledige inkomen (minimum € 98,51 per kwartaal)

Bijdragebetalend bijberoep

Aanzienlijk

> € 17.374,08

20,5% van het netto-inkomen (regeling hoofdberoep)

Bijdrage gelijk aan hoofdberoep

Bron: RSVZ 2026 (2026-01-01). Beheerskosten van het sociaal verzekeringsfonds (~3-4%) komen erbovenop.

Welke rechten opent het statuut in bijberoep?

Dat is het belangrijkste kenmerk van het bijberoep: weinig eigen rechten. Uw sociale bescherming (pensioen, geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid) komt uit uw hoofdstatuut van werknemer of ambtenaar. De RSVZ-bijdragen in bijberoep dienen vooral om pensioen als zelfstandige op te bouwen als u later naar hoofdberoep overstapt, maar ze geven u geen werkloosheidsdekking en ook geen automatisch dubbel pensioen.

Drie opvallende uitzonderingen waarin het bijberoep wel rechten opent:

  • Moederschapsrust / vaderschap als zelfstandige: toegankelijk als er voldoende bijdragen voor de activiteit betaald zijn (12 weken, € 917,33 per week de eerste 4 weken, daarna € 839,82 per week).
  • VAPZ: toegankelijk zodra uw bijdragen de vrijstellingsdrempel overschrijden. Zie de VAPZ-gids.
  • Overbruggingsrecht: toegankelijk bij gedwongen stopzetting voor zelfstandigen in bijberoep met een “aanzienlijk” inkomen (inkomen > € 17.374,08).

Fiscaliteit: een inkomen dat bij uw loon komt

Uw inkomen als zelfstandige in bijberoep wordt samengeteld met uw loon in uw aangifte in de personenbelasting. Het totaal valt onder de progressieve schaal (25 / 40 / 45 / 50%), verhoogd met de gemeentelijke opcentiemen.

Belangrijk gevolg: uw werkelijke marginale tarief op het inkomen als zelfstandige ligt vaak hoog (45 of 50%), omdat de eerste euro's al door uw loon zijn opgebruikt. Een VAPZ-aftrek heeft op dat inkomensniveau een sterk hefboomeffect.

Overstap van bijberoep naar hoofdberoep

De overstap bijberoep → hoofdberoep gebeurt automatisch zodra u stopt met uw job in loondienst (ontslag, afdanking, einde van een ambtenarenmandaat) of zodra die job onder de halftijdse drempel zakt. U moet uw sociaal verzekeringsfonds daarvan binnen 15 dagen op de hoogte brengen.

De wijziging gaat in vanaf het volgende kwartaal. Uw bijdragen gaan meteen naar de volledige regeling van het hoofdberoep: minimaal € 890,42 per kwartaal in 2026, berekend op een voorlopig inkomen of op het RSVZ-minimum, naargelang uw anciënniteit als zelfstandige.

Omgekeerd: neemt u opnieuw een job in loondienst van minstens halftijds aan, dan wordt u weer zelfstandige in bijberoep, ook nu via een aangifte bij het fonds. Veel zelfstandigen schakelen zo 1 à 2 jaar heen en weer voor hun statuut stabiel is. Zie de gids over de zelfstandige in hoofdberoep.

Veelgemaakte fouten in bijberoep

Drie fouten komen in de meeste dossiers van zelfstandigen in bijberoep terug:

  • De voorafbetalingen van belasting vergeten: uw bedrijfsvoorheffing op het loon dekt het inkomen als zelfstandige niet. Zonder voorafbetalingen volgt een wettelijke vermeerdering van ~6% op de verschuldigde personenbelasting.
  • Het marginale tarief onderschatten: uw werkelijke tarief in de personenbelasting op het inkomen als zelfstandige ligt vaak op 45-50%, niet op 25%. Van € 10.000 bruto-inkomen uit bijberoep blijft na personenbelasting + bijdragen + kosten vaak minder dan € 4.000 netto over.
  • Het VAPZ niet starten zodra u er recht op hebt: zodra uw bijdragen de vrijstellingsdrempel overschrijden, wordt het VAPZ toegankelijk en is het fiscale rendement ervan maximaal tegen het marginale tarief van 45-50%. Zie de VAPZ-gids.

Bronnen

  1. RSVZ / INASTI, Bijdragen zelfstandige in bijberoep 2026. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, 2025-12, geraadpleegd op 2026-10-11)
  2. FOD Sociale Zekerheid / RSVZ, Sociale bijdragen 2026 (zonder beheerskosten), § 3 bijberoep. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, 2026-01, geraadpleegd op 2026-10-11)
  3. KB van 19 december 1967, Sociaal statuut van de zelfstandigen, art. 36-37. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, 1967-12-19)
  4. RVA, Springplank naar zelfstandige: werkloze die een activiteit start. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, 2025)

Kerncijfers 2026

De zelfstandige in bijberoep in enkele getallen

  • € 1.922,16

    Vrijstellingsdrempel RSVZ per jaar

    RSVZ · 2026-01-01

  • 20,5%

    RSVZ-tarief op het volledige inkomen, zodra de drempel bereikt is

    RSVZ · 2026-01-01

  • ≥ 19 u

    Minimaal vereiste halftijdse betrekking in loondienst (per week)

    Arbeidsrecht · 2026

FAQ zelfstandige in bijberoep

Veelgestelde vragen over het statuut in bijberoep

  • De zelfstandige in bijberoep betaalt geen enkele sociale bijdrage zolang zijn netto-jaarinkomen lager blijft dan € 1.922,16 (drempel 2026). Zodra die drempel bereikt is, geldt het tarief van 20,5% op het volledige inkomen, en niet alleen op het deel boven de drempel. De minimumbijdrage bedraagt € 98,51 per kwartaal, zonder beheerskosten. Voor € 10.000 netto-inkomen komt de wettelijke bijdrage zo op ongeveer € 2.050 per jaar.

  • Iedereen die een zelfstandige activiteit uitoefent naast een hoofdactiviteit die het sociaal statuut dekt van werknemer, ambtenaar of leerkracht met minstens een halftijdse betrekking (minstens 50% van een voltijdse betrekking, wat overeenkomt met ongeveer 19 uur per week). Komen ook in aanmerking: gepensioneerden (onder voorwaarden), wie een werkloosheidsuitkering ontvangt met akkoord van de RVA, en gedekte echtgenoten van ambtenaren.

  • Nee, of maar heel weinig. Zolang u in hoofdberoep werknemer blijft, komt uw sociale bescherming (pensioen, geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid) uit uw statuut van werknemer. De RSVZ-bijdragen die u in bijberoep betaalt, creëren geen noemenswaardige bijkomende rechten, tenzij ze blijvend boven de drempel van het hoofdberoep liggen, wat dan een overstap naar hoofdberoep inhoudt.

  • Ja, het VAPZ is toegankelijk voor zelfstandigen in bijberoep zodra hun RSVZ-bijdragen minstens gelijk zijn aan die van een “niet-vrijgestelde” zelfstandige in bijberoep (inkomen > € 1.922,16). Het aftrekbare VAPZ-plafond wordt wel berekend op het netto beroepsinkomen (8,17% in 2026, begrensd tot € 4.086,34 voor het klassieke of € 4.701,54 voor het sociaal VAPZ), en blijft dus bescheiden zolang het inkomen als zelfstandige laag is. Zie de VAPZ-gids.

  • De overstap gebeurt automatisch zodra u stopt met uw job in loondienst van minstens halftijds. U moet uw sociaal verzekeringsfonds daarvan binnen 15 dagen op de hoogte brengen. De statuutwijziging gaat in vanaf het volgende kwartaal. Omgekeerd: neemt u opnieuw een halftijdse job in loondienst aan, dan wordt u weer zelfstandige in bijberoep, ook nu via een aangifte bij het fonds.

  • Het inkomen als zelfstandige in bijberoep geeft u aan in uw gewone aangifte in de personenbelasting, in de rubriek “winst” (vak XIX) of “baten” (vak XX), naargelang uw activiteit. Het wordt opgeteld bij uw loon en het totaal valt onder de progressieve schaal van de personenbelasting. Het werkelijke marginale tarief hangt dus af van het totale samengetelde inkomen en ligt voor goed verdienende zelfstandigen in bijberoep vaak op 45 of 50%.

  • Ja, u kunt een BV oprichten naast uw job in loondienst. U wordt dan bedrijfsleider van een BV in bijberoep (uw sociale bijdragen worden berekend op de bezoldiging van de bedrijfsleider die u zichzelf toekent). Dat kan zinvol zijn als de zelfstandige activiteit enkele tienduizenden euro's bereikt en u ze fiscaal wilt optimaliseren (vennootschapsbelasting + IPT) zonder uw job in loondienst op te geven, maar de structuurkosten van een BV (~€ 3.000 per jaar) lonen pas als de activiteit voldoende omvangrijk is.