Simulator IPT 2026, 80%-regel

Een bedrijfsleider die een regelmatige, maandelijkse bezoldiging ontvangt van zijn vennootschap. Een zelfstandige als natuurlijk persoon heeft er geen toegang toe: voor hem bestaat de POZ. De regelmatige bezoldiging is een inhoudelijke voorwaarde, geen formaliteit: zonder die bezoldiging is de premie niet aftrekbaar.

Ze begrenst de aftrekbaarheid: het totaal van het wettelijk pensioen en de aanvullende pensioenen mag niet hoger zijn dan 80% van de laatste normale bruto jaarbezoldiging, rekening houdend met de duur van de loopbaan. De berekening hangt dus af van uw bezoldiging, uw loopbaanjaren en de pensioenen die u elders al hebt opgebouwd. De pagina over de regel licht de formule in detail toe.

Nee. Hij past de wettelijke formule toe op de gegevens die u invult en geeft een grootteorde. Het werkelijk aftrekbare plafond bepaalt de verzekeraar op basis van uw volledige situatie, ook de eerdere contracten. Een contractueel voorstel loopt via een adviseur of makelaar die bij de FSMA is ingeschreven.

De vraag stelt zich niet zo, want ze zijn cumuleerbaar. Het VAPZ staat open voor elke zelfstandige en wordt afgetrokken van zijn beroepskosten; de IPT wordt afgesloten en afgetrokken door de vennootschap, en is begrensd door de 80%-regel. De vergelijkende simulator rekent beide naast elkaar door.

Ja, als beroepskost, onder drie voorwaarden: de bedrijfsleider ontvangt een regelmatige bezoldiging, de 80%-regel wordt nageleefd, en bij de storting geldt een taks op de premies. De details van de voorwaarden en de inhoudingen staan op de IPT-pagina.

Het kapitaal wordt belast bij de uitkering, na RIZIV-bijdrage en solidariteitsbijdrage. Het tarief hangt af van de leeftijd bij uitkering en van het al dan niet voortzetten van de activiteit. De geldende tarieven en hun bronnen staan op de IPT-pagina.