Vrijstellingen en verminderingen van sociale bijdragen 2026

Algemeen overzicht; de details van elke regeling vindt u in de volgende secties.

• Vrijstelling voor zelfstandigen in moeilijkheden, Commissie van het RSVZ, geval per geval.
• Vrijstelling in bijberoep onder de drempel, automatisch onder € 1.922,16 (2026).
• Statuut van student-zelfstandige, volledige vrijstelling onder € 8.687,03, daarna 20,5% op enkel het deel boven die drempel tot € 17.374,08.
• Gepensioneerde die een activiteit voortzet, vrijstelling tot € 3.844,32, daarna een verminderde bijdrage van 14,7% op het volledige inkomen.
• Moederschap / vaderschap / meeouder, 12 weken RIZIV-uitkering + vrijstelling van bijdragen voor het kwartaal na de bevalling.
• Langdurige arbeidsongeschiktheid, RIZIV-uitkering vanaf de 8e dag, vrijstelling van bijdragen na 12 maanden.
• Faillissement en overbruggingsrecht, uitkering van max. 12 maanden + behoud van rechten gedurende 4 kwartalen.

De eenvoudigste regeling: elke zelfstandige in bijberoep (naast een hoofdactiviteit als werknemer van minstens halftijds, ambtenaar, leerkracht of gepensioneerde) van wie het jaarlijkse netto inkomen als zelfstandige in 2026 lager is dan € 1.922,16, is volledig vrijgesteld van sociale bijdragen bij het RSVZ. Zodra die drempel bereikt is, wordt de bijdrage berekend op het volledige inkomen, en niet enkel op het deel boven de drempel.

Geen stappen nodig: de vrijstelling geldt automatisch zodra de belastingaangifte bevestigt dat het inkomen onder de drempel ligt. Hebt u in de loop van het jaar voorlopige bijdragen betaald, dan betaalt het RSVZ ze terug bij de regularisatie (~ 2 jaar later).

Beperking: er worden geen bijkomende pensioenrechten opgebouwd. De zelfstandige in bijberoep blijft rechten opbouwen via zijn hoofdstatuut (werknemer, ambtenaar). Voor iemand in bijberoep zonder actief hoofdstatuut (bijvoorbeeld een overgangsactiviteit) kan het ontbreken van bijdragen wegen op het latere pensioen.

Met een rustpensioen, vervroegd of op de wettelijke leeftijd: geen bijdrage als het jaarlijkse inkomen als zelfstandige niet hoger is dan € 3.844,32. Daarboven geldt een verminderde bijdrage van 14,7% in plaats van 20,5%, op het volledige inkomen, met een minimum van € 141,28 per kwartaal. Die bijdragen bouwen geen bijkomende pensioenrechten meer op. Vóór de wettelijke leeftijd en zonder 45 loopbaanjaren gelden bovendien de grenzen voor de cumulatie van pensioen en activiteit.

Op de wettelijke leeftijd zonder uw pensioen op te nemen (opt-out): dezelfde drempel van € 3.844,32, maar 20,5% daarboven, op het volledige inkomen (minimum € 197,02 per kwartaal), tot € 17.374,08. Daarboven betaalt u de bijdragen van een zelfstandige in hoofdberoep. Met enkel een overlevingspensioen geeft de opt-out recht op het verminderde tarief van 14,7%. Zonder opt-out betaalt de zelfstandige bijdragen zoals in hoofdberoep en bouwt hij verder rechten op. Als het vervroegd pensioen volledig wordt geschorst omdat de toegelaten inkomsten zijn overschreden, geldt opnieuw het tarief van 20,5%.

Wilt u als gepensioneerde een gedeeltelijke activiteit voortzetten, bekijk dan ook de pagina wettelijk pensioen RSVZ voor de gedetailleerde cumulatieregels.

RIZIV/RSVZ-regeling voor de zelfstandige die arbeidsongeschikt is:

• Carensperiode: 7 dagen. De RIZIV-uitkering start op de 8e dag van arbeidsongeschiktheid (op basis van een medisch attest).
• Periode van primaire arbeidsongeschiktheid: tot 12 maanden. RIZIV-uitkering ~ 50% van het RSVZ-plafond (verschilt naargelang de gezinssituatie en het referentie-inkomen).
• Na 12 maanden: invaliditeit. Erkenning door de adviserend arts van het RIZIV, de uitkering loopt verder. U kunt vrijstelling van sociale bijdragen aanvragen voor de periode van invaliditeit.

Om de carensperiode te overbruggen en de RIZIV-uitkering aan te vullen (vaak lager dan het gewone inkomen), is een private verzekering gewaarborgd inkomen aan te raden, of een sociaal VAPZ (dat die dekking bevat). Zie gewaarborgd inkomen.

Niet alle regelingen zijn gelijkwaardig wat de pensioenrechten betreft. Overzicht:

Algemene regel: de beschermende regelingen (moederschap, arbeidsongeschiktheid, faillissement) behouden de pensioenrechten via het mechanisme van de « gelijkgestelde periodes ». De vrijstellende regelingen (onder de drempel, student, vrijstelling op aanvraag) bouwen er geen op: u moet dus een afweging maken voor u een vrijstelling aanvraagt.