Pleegouderverlof voor een zelfstandige: hoeveel weken en hoe vraagt u het aan?

Wie heeft als zelfstandige recht op pleegouderverlof?

De zelfstandige die pleegouder wordt van een minderjarig kind, in het kader van een langdurige pleegplaatsing, heeft recht op vergoed pleegouderverlof. De plaatsing moet voor minstens 6 maanden gepland zijn. Het verlof wordt maar één keer toegekend voor hetzelfde kind en veronderstelt dat u elke beroepsactiviteit stopzet.

Het recht loopt via het ziekenfonds, net als de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid. De voorwaarden zijn trouwens dezelfde: aangesloten zijn, de wachttijd van zes maanden doorlopen hebben (of ervan vrijgesteld zijn) en uw sociale bijdragen betaald hebben, of ervan vrijgesteld zijn. Het RSVZ legt het kader vast, het ziekenfonds onderzoekt het dossier en betaalt.

Een crisis- of kortdurende opvang geeft dus geen recht op dit verlof: de plaatsingsbeslissing is bepalend, en het ziekenfonds zal er een kopie van vragen.

• Pleegplaatsing van een minderjarig kind voor minstens 6 maanden.
• Wachttijd van zes maanden doorlopen en sociale bijdragen betaald, of vrijstelling.
• Volledige stopzetting van de beroepsactiviteit tijdens elke week verlof.

Hoeveel weken kunt u opnemen?

Elke pleegouder heeft een basisperiode van 6 weken. Daar komen 4 weken bij: de alleenstaande pleegouder neemt ze allemaal op, een koppel verdeelt ze vrij. Een alleenstaande pleegouder kan dus 10 weken stoppen, een koppel 16 weken samen.

Worden meerdere kinderen tegelijk opgevangen, dan komen er 2 weken bij. De duur wordt vermenigvuldigd met 2 als het kind een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens 66% heeft, of een aandoening die minstens 4 punten oplevert in pijler 1 van de medisch-sociale schaal. De bijkomende periode stijgt sinds 2019 in stappen: laat het aantal weken bevestigen dat geldt op uw startdatum.

Wanneer neemt u het verlof op en hoe deelt u het in?

Het verlof begint ten vroegste op de dag dat het kind op uw adres wordt ingeschreven in het bevolkingsregister (of het vreemdelingenregister), en ten laatste 12 maanden daarna. Het wordt opgenomen in volledige weken en zonder onderbreking: geen halve dagen en geen opsplitsing, in tegenstelling tot het geboorteverlof.

Dat venster van 12 maanden is ruimer dan bij adoptie, waar het verlof binnen de 2 maanden na de inschrijving moet starten. Zo kunt u de stopzetting laten samenvallen met een rustige periode in uw activiteit, of wachten tot het kind zijn draai gevonden heeft voor u thuis het roer overneemt.

Een typevoorbeeld. Een koppel zelfstandige grafisch ontwerpers vangt een kind op dat op 15 november wordt ingeschreven. Elk neemt zijn 6 weken, de ene neemt er 3 weken bij en de andere 1 week. Beide verloven moeten uiterlijk op 15 november van het jaar daarop starten, en elk blok is aaneengesloten.

Hoe dient u de aanvraag in en wanneer wordt u betaald?

De aanvraag gebeurt bij het ziekenfonds, niet bij het sociaal verzekeringsfonds, met het formulier dat het ziekenfonds daarvoor voorziet. Vermeld de startdatum en het gewenste aantal weken, voeg een kopie van de plaatsingsbeslissing toe en, als de bijkomende weken verdeeld worden, een verklaring op erewoord van beide pleegouders.

De uitkering is een geïndexeerd weekforfait, los van uw inkomen. Het ziekenfonds betaalt het in één keer voor de hele periode, uiterlijk een maand na het begin van het verlof. Het deelt u het bedrag mee dat geldt op uw startdatum.

De valkuil om te vermijden: de loketten door elkaar halen. Het geboorteverlof (20 dagen) vraagt u aan bij het sociaal verzekeringsfonds, het pleegouderverlof en het adoptieverlof bij het ziekenfonds. Controleer ook of uw voorlopige bijdragen betaald zijn: één kwartaal achterstand kan het dossier blokkeren.

Verder lezen

De pagina's van de site die elk hier besproken punt verder uitdiepen.

• Sociale en private bescherming van de zelfstandigeWat het RSVZ, het ziekenfonds en private verzekeringen dekken.
• Geboorteverlof van de zelfstandigeDagen, uitkering en aanvraag voor de vader of de meeouder.
• Arbeidsongeschiktheid van de zelfstandigeDezelfde voorwaarden van wachttijd en bijdragen bij het ziekenfonds.
• Mantelzorguitkering van de zelfstandigeDe andere vergoede onderbreking, om voor een naaste of een kind met een handicap te zorgen.
• Simulator sociale bijdragenUw voorlopige bijdragen controleren voor u het verlof aanvraagt.

Veelgestelde vragen