Moederschapsrust als zelfstandige: 15 weken, welke uitkering en welke keuzes?

Hoeveel weken duurt de moederschapsrust van een zelfstandige?

Voor een rust die op 1 juli 2026 of later begint, heeft de zelfstandige maximaal 15 weken (16 bij een meerling). 3 weken zijn verplicht: 1 week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum en 2 erna. De 12 andere zijn facultatief en vrij te plaatsen.

Wat telt, is de begindatum van de rust, niet de geboortedatum. Een rust die eind juni 2026 begint, valt nog onder de oude regeling van 12 weken, ook als het kind in juli geboren wordt.

De facultatieve weken kunnen ook halftijds: een voltijdse week staat gelijk aan twee halftijdse weken, tot 24 weken (26 voor een tweeling). Tijdens die weken mag u maximaal halftijds werken. Dat is vaak de formule voor wie niet in één keer kan sluiten, zoals de handelaarster of de therapeute die elke week patiënten opvolgt.

Welke uitkering betaalt het ziekenfonds tijdens de rust?

De moederschapsuitkering van de zelfstandige is een wekelijks forfait, los van het inkomen: € 917,33 voor elk van de eerste 4 weken, daarna € 839,82 vanaf de 5e week (bedragen op 1 september 2026). Een halftijdse week wordt vergoed aan de helft van het forfait.

Voor 15 voltijdse weken komt het totaal op € 12.907,34. Het forfait wordt in de loop van het jaar geïndexeerd: het ziekenfonds past het bedrag toe dat geldt op de datum van elke week. Voor een zelfstandige van wie het weekinkomen ruim boven dat forfait ligt, blijft de kasstroom de echte kwestie: de vrijgestelde bijdragen en een reserve die tijdens de zwangerschap is opgebouwd, wegen even zwaar als de uitkering.

Vergeleken met de oude regeling van 12 weken, die tegen hetzelfde tarief € 10.387,88 opleverde, voegen de 3 extra weken € 2.519,46 uitkering toe, omdat ze allemaal aan het verlaagde forfait worden betaald. Dat bedrag is de exacte prijs van 105 dienstencheques, in weken én in euro.

Extra weken of dienstencheques: hoe afwegen?

Sinds 1 juli 2026 betaalt u de gratis dienstencheques van de moederschapshulp met weken rust. Zonder dienstencheques houdt u de 12 facultatieve weken; elke schijf van 35 dienstencheques kost er één, tot 105 dienstencheques voor 9 facultatieve weken. Eén dienstencheque betaalt één uur huishoudhulp.

Uw sociaal verzekeringsfonds vraagt na de bevalling naar uw keuze en levert een attest met het gekozen aantal, dat u aan het ziekenfonds bezorgt. Wilt u de 3 extra weken, dan wordt de keuze definitief uiterlijk op de eerste dag van de eerste extra week.

Welke voorwaarden en welke stappen om er recht op te hebben?

De moederschapsrust volgt de regels van de uitkeringsverzekering: aangesloten zijn bij een ziekenfonds, een wachttijd van 6 maanden doorlopen hebben (of ervan vrijgesteld zijn), in orde zijn met de sociale bijdragen en elke activiteit stopzetten, behalve halftijds. De aanvraag gaat naar het ziekenfonds, met een medisch attest met de vermoedelijke bevallingsdatum.

U vermeldt het aantal facultatieve weken, voltijds of halftijds, en de periodes. De keuze blijft aanpasbaar, op voorwaarde dat u het ziekenfonds vooraf verwittigt. Eén onbetaald kwartaal bijdragen kan de uitkering blokkeren: controleer uw situatie met de simulator voor sociale bijdragen ruim vóór de bevalling.

Wat de bijdragen betreft: een geboorte vanaf 1 januari 2026 stelt de moeder vrij van de bijdragen van de 2 kwartalen na het kwartaal van de bevalling, zonder verlies van pensioenrechten. De andere verlichtingen staan op de pagina over vrijstellingen van bijdragen. De zelfstandige meeouder heeft eigen rechten: zie het geboorteverlof.

• Tijdens de zwangerschap: medisch attest en aanvraag van de rust bij het ziekenfonds.
• Na de bevalling: keuze van het aantal dienstencheques bij het sociaal verzekeringsfonds, attest bezorgd aan het ziekenfonds.
• Tijdens de hele rust: geen enkele beroepsactiviteit, behalve tijdens de halftijds opgenomen weken.

Verder lezen

De pagina's van de site die elk hier besproken punt verder uitdiepen.

• Geboorteverlof van de zelfstandige vader of meeouderDe 20 dagen van de meeouder, de forfaitaire uitkering en de optie dienstencheques.
• Vrijstellingen en verminderingen van bijdragenMoederschap, moeilijkheden, ongeschiktheid: de verlichtingen van de RSVZ-bijdragen.
• Sociale en private bescherming van de zelfstandigeWat het ziekenfonds, het RSVZ en private verzekeringen dekken.
• Arbeidsongeschiktheid van de zelfstandigeZiekteverlof, buiten de moederschapsrust: uitkeringen en voorwaarden.
• Simulator voor sociale bijdragenUw bijdragen controleren vóór de rust, voorwaarde voor de uitkering.

Veelgestelde vragen