Statuut & bijdragen
RSZ
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Door de redactie van Finances IndépendantsBijgewerkt op 2 min leestijdOok genoemd: Sociale zekerheid werknemers, ONSS
Dit artikel samenvatten met
Inhoud
Wat is de RSZ?
De RSZ, Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, is de openbare instelling die de socialezekerheidsbijdragen van werknemers int en verdeelt. Ze is de tegenhanger van het RSVZ voor het werknemersstelsel, en beide stelsels overlappen niet.
RSZ-bijdragen worden aan de bron ingehouden door de werkgever: een persoonlijk deel op het brutoloon, en een werkgeversdeel bovenop de loonkost. De zelfstandige betaalt zijn bijdragen zelf, via een sociaal verzekeringsfonds.
Valt een bedrijfsleider van een BV onder de RSZ?
Nee. De vennootschapsmandataris valt onder het sociaal statuut der zelfstandigen, dus onder het RSVZ, ook als hij door zijn eigen vennootschap wordt bezoldigd. De vennootschapsvorm verandert het sociaal statuut van de bedrijfsleider niet.
Het onderscheid heeft concrete gevolgen. Een bedrijfsleider heeft geen recht op de werkloosheidsregeling van werknemers, betaalt andere tarieven en krijgt een pensioenberekening eigen aan het zelfstandigenstelsel. Het is ook wat hem toegang geeft tot het VAPZ en de IPT, die voorbehouden zijn aan zelfstandigen.
Wanneer een zelfstandige toch met de RSZ te maken krijgt
Zodra de vennootschap personeel in dienst neemt, wordt ze werkgever en krijgt ze voor die werknemers te maken met de RSZ. De bedrijfsleider zelf blijft bij het RSVZ: beide stelsels bestaan naast elkaar in dezelfde onderneming.
Een zelfstandige kan ook persoonlijk onder beide stelsels vallen, als hij daarnaast in loondienst werkt. Hij is dan werknemer bij de RSZ voor zijn job en zelfstandige in bijberoep bij het RSVZ voor zijn eigen activiteit, met de verlaagde bijdragedrempels die daarbij horen.
Twee stelsels, twee beschermingsniveaus
Het werknemersstelsel biedt van oudsher een ruimere dekking: werkloosheid, een hoger pensioen bij gelijke loopbaan, ruimere uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid. Het zelfstandigenstelsel is de afgelopen jaren opgeschoven, onder meer met het overbruggingsrecht, maar de kloof blijft bestaan.
Precies die kloof verantwoordt de tweede pijler. Het wettelijk pensioen van een zelfstandige ligt gemiddeld rond € 1.243 per maand voor een volledige loopbaan, en geen enkele optimalisatie van bijdragen verandert daar iets aan.
Niet te verwarren met
De begrippen die op RSZ lijken en wat ze ervan onderscheidt.
- RSZ en RSVZ
- Het RSVZ beheert het sociaal statuut van zelfstandigen, de RSZ dat van werknemers. Een bedrijfsleider valt onder het RSVZ, ongeacht de vorm van zijn vennootschap.
- RSZ en het sociaal verzekeringsfonds
- Het fonds is het operationele aanspreekpunt van de zelfstandige voor zijn bijdragen. De RSZ kent zo'n tussenschakel niet: de werkgever doet zelf aangifte.
Verder lezen
RSZ: veelgestelde vragen
Nee. De vennootschapsmandataris valt onder het sociaal statuut der zelfstandigen en betaalt bijdragen aan het RSVZ via een sociaal verzekeringsfonds, ook als hij door zijn eigen vennootschap wordt bezoldigd.
De RSZ int de socialezekerheidsbijdragen van werknemers, ingehouden door de werkgever. Het RSVZ organiseert die van de zelfstandigen, die zelf bijdragen via een fonds. Tarieven, rechten en pensioenberekening verschillen.
Alleen als ze personeel in dienst neemt. Zolang ze enkel haar bedrijfsleider bezoldigt, heeft ze geen RSZ-verplichting: de bedrijfsleider valt onder het RSVZ.
Ja. U bent dan werknemer bij de RSZ voor uw job en zelfstandige in bijberoep bij het RSVZ voor uw eigen activiteit, met een vrijstellingsdrempel van € 1.922,16 netto jaarinkomen.
Omdat beide stelsels eigen berekeningsregels hebben en het zelfstandigenstelsel lange tijd minder gunstig was. Het gemiddelde voor een volledige loopbaan ligt rond € 1.243 per maand, wat het gewicht van de tweede pijler in de voorbereiding van een zelfstandige verklaart.
Officiële bron
- RSZ. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, geraadpleegd op 2026-09-19)