Pensioen
Pensioenbonus
Door de redactie van Finances IndépendantsBijgewerkt op 3 min leestijdOok genoemd: Bonus pensioen, Bonus pension
Dit artikel samenvatten met
Inhoud
Wat is de pensioenbonus?
De pensioenbonus is een verhoging voor wie zijn pensionering uitstelt terwijl hij al aan de voorwaarden voldeed om te vertrekken. Hij beloont de dagen die na dat mogelijke vertrekpunt zijn gewerkt, en komt bovenop het normaal berekende wettelijk pensioen.
Hij geldt voor zelfstandigen en voor werknemers. Voor een zelfstandige wordt het pensioen uitbetaald door de RSVZ; voor een werknemer door de Federale Pensioendienst.
Zijn vorm is veranderd. De oude bonus, uitgekeerd als premie, is op 31 december 2025 afgelopen; de al opgebouwde rechten blijven verworven. De nieuwe bonus, van toepassing vanaf 1 januari 2027, verhoogt rechtstreeks en definitief het maandelijkse pensioenbedrag.
Wie er recht op heeft
U moet het moment hebben bereikt waarop u met pensioen kon gaan, via de wettelijke leeftijd of via een loopbaan die lang genoeg is om recht te geven op een vervroegd pensioen, en toch een activiteit blijven uitoefenen.
De wettelijke leeftijd bedraagt 66 jaar en stijgt vanaf 2030 naar 67 jaar, voor wie geboren is vanaf 1 januari 1964. De volledige referentieloopbaan blijft 45 jaar voor een zelfstandige, en die bepaalt het basisbedrag waarbij de bonus komt.
Hoe het bedrag wordt berekend
De nieuwe bonus wordt uitgedrukt als percentage van het pensioen, per jaar uitstel, en het percentage hangt af van het geboortejaar: 2% voor wie geboren is in 1962 of vroeger, 4% voor wie geboren is tussen 1963 en 1972, 5% voor wie geboren is in 1973 of later.
Hij veronderstelt dat u aan dezelfde loopbaanvoorwaarden voldoet als die waarmee u de malus vermijdt: 35 jaren met elk minstens 156 dagen effectieve arbeid, en 7.020 dagen over de hele loopbaan.
De berekeningsparameters zijn de voorbije jaren meermaals gewijzigd en hangen af van de datum waarop u uw drempel bereikt. Vraag een individuele raming aan op mypension.be in plaats van op een algemene schaal te vertrouwen: dat is het enige cijfer dat tegenstelbaar is.
Wat de bonus niet vervangt
De bonus verbetert een wettelijk pensioen dat voor een zelfstandige structureel laag blijft: € 1.845 per maand aan gewaarborgd minimum voor een alleenstaande na een volledige loopbaan, en gemiddeld € 1.243 over alle loopbanen heen. Hij werkt op de eerste pijler, dus op het deel waarop u de minste greep hebt.
Uw vertrek uitstellen om een bonus te krijgen is evenzeer een levenskeuze als een financiële beslissing. Vermogensmatig levert het vullen van het VAPZ en daarna de IPT of de POZ tijdens de loopbaan een duidelijk groter effect op, omdat die regelingen op het opgebouwde kapitaal spelen en niet op een verhoging van een rente.
Niet te verwarren met
De begrippen die op Pensioenbonus lijken en wat ze ervan onderscheidt.
- Pensioenbonus en het aanvullend pensioen
- De bonus verhoogt het wettelijk pensioen van de eerste pijler. Het VAPZ, de IPT en de POZ bouwen een kapitaal op in de tweede pijler, los van de wettelijke loopbaan.
- Pensioenbonus en het vervroegd pensioen
- Met het vervroegd pensioen kunt u onder loopbaanvoorwaarden vóór de wettelijke leeftijd vertrekken, wat de bijdrageperiode dus verkort. De bonus doet het omgekeerde: hij beloont het uitstel.
- Pensioenbonus en de pensioenmalus
- De malus is de tegenhanger van de bonus, ingevoerd door dezelfde wet van 30 mei 2026: hij verlaagt definitief het pensioen van wie vóór de wettelijke leeftijd vertrekt zonder voldoende loopbaan, met 2 tot 5% per jaar vervroeging naargelang het geboortejaar.
Verder lezen
Pensioenbonus: veelgestelde vragen
Het is een verhoging van het wettelijk pensioen voor wie blijft werken nadat hij aan de voorwaarden voldeed om met pensioen te gaan. Sinds de wet van 30 mei 2026 neemt ze de vorm aan van een blijvend percentage, van 2 tot 5% per uitgesteld jaar naargelang het geboortejaar, en komt ze bovenop het normaal berekende pensioen.
Ja. De regeling geldt voor zelfstandigen en voor werknemers. Voor een zelfstandige is het de RSVZ die het pensioen uitbetaalt en de verhoging berekent.
Vanaf het moment waarop u met pensioen kon gaan, via de wettelijke leeftijd of via een voldoende lange loopbaan die recht geeft op vervroegd pensioen. De wettelijke leeftijd bedraagt 66 jaar in 2026 en stijgt vanaf 2030 naar 67 jaar.
Via een individuele raming op mypension.be. De parameters zijn meermaals gewijzigd, het laatst door de wet van 30 mei 2026, en hangen af van uw geboortejaar en van de datum waarop u uw drempel bereikt: een algemene schaal zegt niets over uw dossier.
Nee, hij is op 31 december 2025 afgelopen. De al opgebouwde rechten blijven verworven en worden uitbetaald, maar er komen geen nieuwe rechten meer bij. De nieuwe regeling neemt vanaf 1 januari 2027 het over, in een andere vorm: een blijvende verhoging van het maandbedrag in plaats van een premie.
Nee. Na een volledige loopbaan ontvangt een alleenstaande zelfstandige minimaal het gewaarborgde € 1.845 per maand, en maximaal ongeveer € 2.289: een verhoging, ook een aanzienlijke, verandert niets aan die grootteorde. De tweede pijler blijft de belangrijkste hefboom.
Hij maakt deel uit van het wettelijk pensioen en volgt dus hetzelfde stelsel: belasting volgens de progressieve schaal van de personenbelasting, anders dan het kapitaal van een aanvullend pensioen, dat tegen een vast tarief wordt belast.
Officiële bron
- FPD, pensioenbonus. Raadplegen (nieuw tabblad)(Officiële bron, geraadpleegd op 2026-09-19)