Simulateur EIP 2026 — règle des 80 %
Calculez votre prime EIP déductible et le capital cible règle 80 % en 30 secondes.
Cadre fiscal à jour au
- 1Vos données
- 2Vos coordonnées
- 3Votre rapport
Vos données
L'EIP est réservé aux dirigeants d'entreprise rémunérés régulièrement par leur société (SRL/SA). La règle des 80 % plafonne la prime déductible.
Étape suivante : recevez votre rapport détaillé par email (gratuit, sans engagement).
La règle des 80 % en pratique
La pension globale (légale + extra-légale) ne peut pas dépasser 80 % de la dernière rémunération brute annuelle régulière, multipliée par un coefficient de carrière (N/40, N étant les années de carrière reconnues, plafonné à 40 ans).
Formule simplifiée
Pension annuelle cible = 80 % × salaire brut × N/40 Capital cible = (Pension cible − pension légale estimée) × 10 Capital à constituer = Capital cible − capital extra-légal déjà constitué Prime annuelle EIP = Capital à constituer / années restantes
Économie fiscale ISoc
La prime EIP versée par la société est intégralement déductible à l'ISoc (taux standard 25 % en 2026). Pour 10 000 € de prime, l'économie d'ISoc atteint 2 500 € — la société débourse en réalité 7 500 € pour constituer 10 000 € de capital pour le dirigeant.
Sortie au terme
À l'âge de la retraite, le capital EIP est versé sous forme de capital ou de rente, taxable au taux préférentiel 10 % (capital pension) + cotisations INAMI 3,55 % et solidarité 0-2 %. Une taxe annuelle de 4,4 % sur chaque prime versée est déjà incluse par l'assureur.
Calcul indicatif sans capitalisation contractuelle. La conception réelle d'un EIP (architecture des couvertures, garanties incapacité/décès, cession en garantie pour financement immobilier) doit être validée par un courtier inscrit FSMA.